DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 300-600 NOK/h
  • Firma: Jobforce
  • Kontakt: Rekruter
  • Telefon: +48798321128
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk
W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: +48798321128 lub mailowego [email protected]

Projekt: statek
Start: 02.07.2024
Czas trwania: 14 dni


Wymagania stanowiska

  • doświadczenie na stanowisku - elektryk
  • D nummer,
  • uprawnienia DSB,
  • komunikatywna znajomość j. angielskiego lub norweskiego,
  • pozytywne referencje. 

Oferujemy

  • legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!),
  • norweską umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem jeszcze przed wyjazdem,
  • feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 10,2% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku,
  • projekt na 14 dni (jedna ortacja)
    12h pracy dziennie - codziennie
    darmowe zakwaterowanie w jednoosobowym pokoju,
  • stawkę godzinową – 300 kr/h,
    dodatkowo platne nadgodziny powyżej 37,5h (50% i 100%),
  • dieta 500 kr/dzień
    darmowe przeloty,
  • darmowe ubrania i narzędzia zapewnione przez pracodawcę już od pierwszego dnia współpracy,
  • możliwość współpracy na kolejnych projektach.
Wyślij do nas swoje CV, odezwiemy się w możliwie najszybszym terminie!
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."