oferta bezpłatna
dodano 6 miesięcy temu
Spawacz 141 i/lub 131 (295kr/h, darmowe zakwaterowanie i przelot, 54h/tydz.)
Bergen 
Norwegia
NorwegiaWyświetleń: 484Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Aktualnie dla naszego norweskiego klienta poszukujemy
MONTERA-SPAWACZA 141 i/lub 131
na projekt w Bergen - Husnes od zaraz.
Spawanie aluminium i montaż ram/ mechanizmy zatrzaskowe do wózków, metoda 141 i/ lub 131- grubość materiałowa 3 - 10 mm. Produkt/ spawy będą testowane NDT (MT) - magnetycznie.
Czas trwania projektu: ok. 4-6 tygodni z możliwością przedłużenia.
Lokalizacja: Bergen - Husnes
Wymagania stanowiska:
- udokumentowany staż pracy na stanowisku spawacz 141,
- ważny certyfikat spawania metodą 141 i/lub 131,
- uprawnienia hot work itp.- mile widziane,
- umiejętność czytania rysunków technicznych,
- umiejętności monterskie,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego,
- precyzja i dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole,
- prawo jazdy,
- pozytywne telefoniczne referencje z poprzednich miejsc pracy,
- gotowość do szybkiego nawiązania współpracy.
Oferujemy:
- legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!)
- norweską umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem w Norwegii
- przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru podatkowego
- feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 10,2% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku
- warunki pracy, ubezpieczenie i wynagrodzenie według norweskich standardów,
- 54 godziny tygodniowo,
- wynagrodzenie brutto 295 nok/h,
- darmowe zakwaterowanie,
- pokrycie kosztów przelotu.
W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: +48510281546 lub mailowego [email protected]
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).