DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: nie podano
- Firma: SILVERHAND
- Kontakt: Natalia Matczak
- Telefon: 539-601-600
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Miejsce pracy: Norwegia, Haugesund, Stavanger, Melkøya
Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych.
Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie.
Nr ref. 15257 - Budownictwo / Technika / Instalatorstwo
Elektryk – brygadzista (Norwegia)
Oferujemy:
- zatrudnienie na warunkach norweskich – norweska umowa o pracę (nie w delegacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie 325-335 NOK brutto / godzinę + 48-65 NOK dodatku / godzinę
- zakwaterowanie GRATIS, opłacone przez Pracodawcę
- praca w systemie rotacyjnym
- wyżywienie GRATIS
- bilety lotnicze opłacone przez Pracodawcę
- szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
- pełne świadczenia socjalne
- składki oraz podatki odprowadzane w Norwegii przez Pracodawcę
- możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
- koordynowanie pracy elektryków
- monitorowanie jakości wykonywanych prac i efektywności pracy
- wykonywanie napraw instalacji i maszyn na statkach
- wykonywanie prac konserwacyjnych
- obsługa narzędzi
Wymagania:
- komunikatywna znajomość języka norweskiego lub szwedzkiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
- doświadczenie na ww. stanowisku
- prawo jazdy kat. B
- certyfikat DSB – wymagany
Oferta skierowana do kobiet i mężczyzn spełniających warunki rekrutacji.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."