DANE OFERTY

  • Typ ofertyinne
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Good Hands
  • Kontakt: Kasia
  • Telefon: +48789012323
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Cieśla szalunkowy
Jesteśmy zarejestrowani w rejestrze podmiotów gospodarczych prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22985.

Firma Good Hands obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

CIEŚLA SZALUNKOWY

Miejsce pracy: Norwegia, Haugesund


OFERUJEMY:


  •  Zatrudnienie na norweskiej umowie
  •  Stawkę 240 NOK/h
  •  Premia uznaniowa, wypłacana co 3 miesiące
  •  Zwrot kosztów podróży
  •  Zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych(organizowane przez pracodawcę) 100 NOK/dziennie
  •  Godziny tygodniowo – 50+
  •  Możliwość rotacji – do uzgodnienia
  •  Wiarygodny i dobry pracodawca
  •  Wsparcie polskiego koordynatora!

OCZEKUJEMY:


  • Twojego doświadczenia w zawodzie cieśli szalunkowego
  •  Umiejętność czytania rysunku technicznego
  •  Twojej znajomości języka angielskiego/norweskiego (mile widziane)
  •  Mile widziane prawo jazdy kat. B
  •  Umiejętności samodzielnego i sumiennego wykonywania zleconych zadań
Jeśli posiadasz uprawnienia i certyfikaty zawodowe to chętnie je zobaczymy.
 
Jesteś zainteresowany? Prześlij swoje CV na adres [email protected], zadzwoń +48789012323 lub poleć naszą ofertę koledze


Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
Administratorem danych jest OSMIRO Spółka z o.o., NIP:6793115243. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania i usunięcia. Dane będą przechowywane przez okres 10 lat, po tym okresie zostaną zniszczone. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.


Przesłanie aplikacji na powyższe ogłoszenie jest równoznaczne z zapoznaniem się z klauzulą i wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych.






Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"