DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Jobforce
  • Kontakt: Ewa Lenarczyk
  • Telefon: +48510281546
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Powyżej 4 lat

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz

Aktualnie dla naszego norweskiego klienta poszukujemy 

SPAWACZA 136


Spawanie metodą 136 stali czarnej: ramy, podesty oraz konstrukcje- prace w warsztacie. Elementy do 40mm.

Czas trwania projektu: ok. 4-6 tygodni z możliwością przedłużenia.

Lokalizacja: Kristiansund

Wymagania stanowiska:

  • udokumentowany staż pracy na ww. stanowisku- min. 5 lat,
  • ważny certyfikat spawania metodą 136,
  • uprawnienia hot work, prace na wysokości- mile widziane,
  • umiejętność czytania rysunków technicznych,
  • umiejętności monterskie,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego,
  • prawo jazdy,
  • pozytywne telefoniczne referencje z poprzednich miejsc pracy,
  • gotowość do szybkiego nawiązania współpracy.

Oferujemy:

  1. legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!)
  2. norweską umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem w Norwegii
  3. przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru podatkowego
  4. feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 10,2% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku
  5. warunki pracy, ubezpieczenie i wynagrodzenie według norweskich standardów,
  6. wynagrodzenie brutto 264 nok/h,
  7. 54 godziny tygodniowo,
  8. darmowe zakwaterowanie,
  9. pokrycie kosztów przelotu.

W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: 
+48510281546 
lub mailowego [email protected]

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."