dodano około rok temu
Monter wentylacji i klimatyzaji z darmowym zakwaterowaniem!
Molde Norwegia
270 NOK / h
Wyświetleń: 1509Aplikacji: 3
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Opis stanowiska:
W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: +48510281546 lub mailowego [email protected]
Aktualnie dla naszego norweskiego klienta poszukujemy monterów wentylacji
na projekt z darmowym zakwaterowaniem.
Prace odbywają się na różnych projektach i obejmują zakresem montaż armatury i kanałów wentylacyjnych, centralnych systemów nawiewnych i wywiewnych, a także klimatyzacji, wentylatorów i filtrów oraz montaż centralnych systemów wentylacyjnych, izolacji, na podstawie rysunków i danych technicznych.
Rozpoczęcie pracy od zaraz. Możliwa kilkumiesięczna współpraca.
Wymagania:
- min. 3 lata doświadczenia w zawodzie
- praktyka z Norwegii
- umiejętność pracy w zespole
- znajomość j. angielskiego i/lub norweskiego na poziomie komunikatywnym
- samodzielność
- znajomość rysunków technicznych
- pozytywne (telefoniczne) referencje z poprzednich miejsc pracy
Oferujemy:
- legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!)
- norweską umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem w Norwegii
- przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru podatkowego
- feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 10,2% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku
- pełne ubezpieczenie
- dodatek na dzieci przysługujący wg prawa norweskiego
- darmowe zakwaterowanie – pokoje jednoosobowe
- stawkę godzinową –270 kr/h brutto
- zjazdy ustalane indywidualnie (6/2)
- 37,5-h roboczych w tygodniu
- darmowe ubrania zapewnione przez pracodawcę już od pierwszego dnia współpracy
- możliwość współpracy na kolejnych projektach
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).