Jobforce Sp. z o.o. jest polskim oddziałem renomowanego norweskiego przedsiębiorstwa Oda Connect AS. Specjalizujemy się w rekrutacji personelu zarówno do pracy tymczasowej jak i stałej, działając głównie w sektorach budownictwa, przemysłu gazowo-naftowego, stoczniowego, mechanicznego i medycznego.

Aktualnie dla naszego norweskiego klienta poszukujemy pracownika produkcji - montera - spawacza 136/138, na projekt w Mosjøen od zaraz .

Spawanie na hucie i warsztacie - remont mieszadeł, ewentualnie wanien odlewniczych, prace montażowe, ciecie palnikiem, szlifowanie.

U kandydatów zwracamy uwagę na:

• udokumentowany staż pracy w zawodzie, referencje,
• umiejętność czytania i rozumienia dokumentacji technicznej,
• wykształcenie zawodowe mile widziane ukierunkowane,
• samodzielność w wykonywaniu zadań pracy w zakresie spawania, ciecie palnikiem i szlifowania,
• znajomość języka angielskiego lub norweskiego dobra,
• certyfikat 136/138, nie musi być ważny
• uprawnienia na wózki widłowe i/lub suwnice

Zapewniamy:

• legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!)
• przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru podatkowego
• feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 10,2% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku
• warunki pracy, ubezpieczenie i wynagrodzenie według norweskich standardów,
• zatrudnienie w oparciu o norweską umowę o pracę,
• 37.5 godzin tygodniowo + nadgodziny
• wynagrodzenie brutto 275 nok/h,
• darmowe zakwaterowanie,
• termin rozpoczęcia pracy od zaraz
• dofinansowanie do kosztów podroży na projekt do 2000 nok za okazaniem rachunku
• zjazdy do Polski ustalane indywidualnie, 6/2

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).