DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Jobforce
- Kontakt: Katarzyna
- Telefon: +48510281546
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Opis stanowiska
W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: +48510281546 lub mailowego [email protected]
Aktualnie dla naszego Norweskiego klienta poszukujemy mechanika przemysłowego.
Zakres obowiązków:
• - wymiana filtrów
• - umiejętność używania młota kowalskiego
• - korzystanie z wiertarki.
• - dokładność i precyzja.
Wymagania stanowiska
- min. 2 lata doświadczenia
- samodzielność
- umiejętność czytania i pracy według dokumentacji technicznej
- znajomość j. angielskiego i/lub norweskiego na poziomie komunikatywnym przynajmniej u jednej osoby
- referencje (telefoniczne) z poprzednich miejsc pracy
Oferujemy
- legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!)
- szwedzką umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem w Norwegii
- przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu numeru podatkowego
- zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych, koszt 4000-5000 kr/mies,
- stawkę godzinową – 212 - 220 nok/h brutto + 20 nok/h za trudniejsze warunki pracy
- ok. 54h roboczych w tygodniu
- zwrot kosztów dojazdu do Norwegii 3000 nok.
Wyślij do nas swoje CV, odezwiemy się w możliwie najszybszym terminie!
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."