dodano ponad 2 lata temu
Cieśla konstrukcyjny - bez znajomości języków obcych
Oslo Norwegia
Wyświetleń: 27Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Opis stanowiska
W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: +48510281546 / +48798321128 lub mailowego [email protected]
Aktualnie dla naszego Norweskiego klienta poszukujemy cieśli szalunkowych/zbrojarzy/betoniarzy w Oslo i okolicach.
Nie wymagamy znajomości języków obcych!
Projekty: budynki użyteczności publicznej i mieszkaniówka.
Projekty rozpoczynają się po okresie urlopowym, przełom lipca/sierpnia.
Wymagania stanowiska
- min. 3 lata doświadczenia w zawodzie
- umiejętność pracy w zespole
- znajomość rysunków technicznych
- pozytywne (telefoniczne) referencje z poprzednich miejsc pracy
Oferujemy
- legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!)
- norweską umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem w Norwegii
- przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru podatkowego
- feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 12% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku
- pełne ubezpieczenie
- dodatek na dzieci przysługujący wg prawa norweskiego
- pomoc w organizacji zakwaterowania, ok. 5000 kr/mies
- regularne zjazdy do Polski co 4, 5 lub 6 tygodni
- wypłata 2x w miesiącu – 10 i 25 dnia
- płatne dojazdówki do pracy – powyżej 7,5km
- stawkę godzinową – 240-245 kr/h brutto
- 37,5-48h roboczych w tygodniu
- darmowe ubrania i narzędzie zapewnione przez pracodawcę już od pierwszego dnia współpracy
- możliwość współpracy na kolejnych projektach
Wyślij do nas swoje CV, odezwiemy się w możliwie najszybszym terminie!
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).