dodano ponad 2 lata temu
Cieśla konstrukcyjny - zatrudnienie bezpośrednio w firmie
Oslo Norwegia
Wyświetleń: 85Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Opis stanowiska
W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: +48510281546 / +48517521063 lub mailowego [email protected]
Aktualnie dla naszego Norweskiego klienta poszukujemy cieśli konstrukcyjnych na projekty w Oslo i okolicach. Zatrunienie bezpośrednio w firmie, to nie jest praca przez agencję.
Zakres obowiązków: montaż ścian, izolowanie, montaż okien i drzwi, stawianie ścian zewnętrznych i wewnętrznych, k-g, sufity podwieszane.
Wymagania stanowiska
- min. 3 lat doświadczenia w zawodzie
- samodzielność
- umiejętność czytania i pracy według dokumentacji technicznej
- znajomość j. angielskiego i/lub norweskiego na poziomie komunikatywnym
- pozytywne (telefoniczne) referencje z poprzednich miejsc pracy
Oferujemy
- legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!)
- norweską umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem w Norwegii
- przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru podatkowego
- feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 10,2% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku
- pełne ubezpieczenie
- dodatek na dzieci przysługujący wg prawa norweskiego
- zorganizowane zakwaterowanie – pokoje jednoosobowe, WiFi, wspólna kuchnia i łazienka (wyposażone)
- stawkę godzinową – 220-240 kr/h
- darmowe ubrania i narzędzia zapewnione przez pracodawcę od pierwszego dnia współpracy
- praca przewidziana na stałe
Wyślij do nas swoje CV, odezwiemy się w możliwie najszybszym terminie!
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).