DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 220-250 NOK/h
  • Firma: Eterni
  • Kontakt: Anna
  • Telefon: 457 23 812
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Oslo, Trondheim, Stavanger
  • Państwo: Norwegia
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Cieśla szalunkowy
Cieśla szalunkowy zbrojarze Rotacja lub nadgodziny

Eterni zatrudnia ponad 2000 pracowników w 3 firmach (Eterni Norge AS, Pedagogisk VikarSentral AS i Elektro Personell AS). Większość naszych pracowników pracuje w branży budowlano-przemysłowej, produkcyjnej, szkolnej i przedszkolnej.

Miejsce pracy: NORWEGIA
Praca od 23 stycznia.

Oslo – Projekt – 240 NOK z opcja pracy 48 h lub 256 NOK w rotacji 4/1.
Bergen – Rotacja, Stawki od 240 NOK
Trondheim – Praca w systemie stałym od 48h, 230 - 250NOK

Do zakresu obowiązków kandydata będzie należeć:
· Montaż szalunków systemowych, Peri i Doka, oraz tradycyjnych na budowie.

Zapewniamy:
· Wynagrodzenie od 240 do 265 NOK/h brutto
· Norweska stałą umowę o pracę
· Opcja rotacyjna 6/2
· Możliwe darmowe zakwaterowanie

Oczekujemy:
· Minimum 3 lat doświadczenia zawodowego
· Komunikatywnej znajomości języka angielskiego lub norweskiego
· Mile widziane doświadczenie ze Skandynawii oraz umiejętność czytania rysunków technicznych

Porozmawiajmy o ofertach pracy, jakie Eterni może Ci zaoferować w Norwegii. Czekamy na kontakt od Ciebie: [email protected]
Możesz również sprawdzić naszą stronę internetową: https://eterni.no/work-in-norway/ oraz stronę FB
https://www.facebook.com/EterniNorwayIR
Miejsce pracy: Norwegia
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."