dodano około 2 lata temu
Spawacz 131 - darmowe zakwaterowanie
Smola Norwegia
Wyświetleń: 188Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Opis stanowiska
W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: +48510281546 / +48517521063 lub mailowego [email protected]
Aktualnie dla naszego Norweskiego klienta poszukujemy 2 spawaczy 131.
Projekt: budowa łodzi aluminiowych (katamaran) - spawanie aluminium 131, gięcie płyt aluminiowych, dopasowanie i montaż do konstrukcji łodzi
Projekt rozpoczyna się 01.10.2022. Czas trwania projektu to około 7 miesięcy (lub dłużej).
Wymagania stanowiska
- min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- samodzielność,
- znajomość j. angielskiego i/lub norweskiego na poziomie B2,
- referencje (telefoniczne) z poprzednich miejsc pracy,
- mile widziane uprawnienia Hot Work (firma pomaga z wyrobieniem)
Oferujemy
- legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!)
- norweską umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem w Norwegii
- przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru podatkowego
- feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 10,2% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku
- pełne ubezpieczenie
- dodatek na dzieci przysługujący wg prawa norweskiego
- darmowe zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych (blisko projektu)
- dofinansowanie do pierwszego przelotu w kwocie do 1500kr
- stawkę godzinową – 225-235 kr/h brutto
- 48h roboczych w tygodniu
- darmowe ubrania zapewnione przez pracodawcę od pierwszego dnia współpracy
Wyślij do nas swoje CV, odezwiemy się w możliwie najszybszym terminie!
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).