DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 260-280 NOK/h
- Firma: Jobforce
- Kontakt: Katarzyna Konwa
- Telefon: +48510281546
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 3 lata
Aktualnie dla naszego Norweskiego klienta poszukujemy elektryków z uprawnieniami DSB na projekt w Stavanger i Volda.
Rozpoczęcie pracy od zaraz.
Wymagania stanowiska
- min. 3 lata doświadczenia w zawodzie
- umiejętność pracy w zespole
- znajomość j. angielskiego i/lub norweskiego na poziomie komunikatywnym
- samodzielność
- znajomość rysunków technicznych
- pozytywne (telefoniczne) referencje z poprzednich miejsc pracy
- D nummer/numer personalny
Oferujemy
- legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!)
- norweską umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem w Norwegii
- przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru podatkowego
- feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 10,2% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku
- pełne ubezpieczenie
- dodatek na dzieci przysługujący wg prawa norweskiego
- stawkę godzinową – 260-280 kr/h brutto
- 48-54h roboczych w tygodniu
- darmowe ubrania i narzędzia zapewnione przez pracodawcę już od pierwszego dnia współpracy
- możliwość współpracy na kolejnych projektach
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."