DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 250-300 NOK/h
  • Firma: Jobforce
  • Kontakt: Ewa Lenarczyk
  • Telefon: +48510281546
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

Aktualnie dla naszego norweskiego klienta poszukujemy 

ELEKTRYKÓW- z DSB/bez DSB

na ciekawe projekty w Stavanger i okolicach.


Projekty są zróżnicowane od budowlanki po przemysł.

Start: od zaraz

Lokalizacja: Stavanger


Wymagania stanowiska:

  1. min. 3 lata doświadczenia w zawodzie
  2. umiejętność pracy w zespole
  3. znajomość j. angielskiego i/lub norweskiego na poziomie komunikatywnym
  4. samodzielność
  5. znajomość rysunków technicznych
  6. pozytywne (telefoniczne) referencje z poprzednich miejsc pracy

Oferujemy:

  • legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!)
  • norweską umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem jeszcze przed wyjazdem
  • przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru podatkowego
  • feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 10,2% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku
  • pełne ubezpieczenie
  • dodatek na dzieci przysługujący wg prawa norweskiego
  • zapewnione zakwaterowanie 5500 kr/m-c w jednoosobowym pokoju
  • stawkę godzinową – DSB - 270-300 kr/h brutto, bez DSB 250-270 kr/h
  • zjazdy ustalane indywidualnie
  • ilosć godzin roboczych w tygodniu w zależności od projektu
  • darmowe ubrania zapewnione przez pracodawcę już od pierwszego dnia współpracy
  • możliwość współpracy na kolejnych projektach

W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: +48 510 281 546 lub mailowego [email protected]

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."