KIEROWCA AUTOKARU WYCIECZKOWEGO LUB AUTOBUSU LINIOWEGO STAVANGER

Miejsce pracy: Norwegia

Po raz kolejny pomagamy w łączeniu świetnych kierowców z dobrymi pracodawcami w Norwegii

Jeśli jesteś doświadczonym kierowcą autokaru / autobusu, znasz język angielski i jesteś zainteresowany pracą właśnie w Norwegii – skontaktuj się z nami.

Dla naszych klientów poszukujemy osób chcących pracować sezonowo – przy obsłudze ruchu turystycznego, jak i osób szukających stałej pracy – autobusy liniowe.

Oferujemy:

- pracę opartą o norweską umowę;

- wynagrodzenie od 235 NOK/h;

- zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych;

- wsparcie w formalnościach związanych z rozpoczęciem pracy;

- pełne wsparcie polskiego koordynatora;

- w przypadku wymogu znajomości języka norweskiego – organizacja kursu na koszt pracodawcy;

- pracę w pięknych okolicznościach przyrody (kierowca autokaru wycieczkowego);

- pracę na najnowszym taborze autobusowym (kierowca autokaru liniowego).

Jesteś zainteresowany? Prześlij swoje CV na adres [email protected], lub poleć naszą ofertę znajomym :)

Jesteśmy zarejestrowani w rejestrze podmiotów gospodarczych prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 22985.

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

Administratorem danych jest OSMIRO Spółka z o.o., NIP:6793115243. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania i usunięcia. Dane będą przechowywane przez okres 10 lat, po tym okresie zostaną zniszczone. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Przesłanie aplikacji na powyższe ogłoszenie jest równoznaczne z zapoznaniem się z klauzulą i wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych.