oferta bezpłatna
dodano 3 miesiące temu
Elektryk DSB - darmowe zakwaterowanie i przeloty, stała współpraca, bonus finansowy
Sunndalsøra 
Norwegia
NorwegiaWyświetleń: 208Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Jobforce Sp. z o.o. jest polskim oddziałem renomowanego norweskiego przedsiębiorstwa Oda Connect AS. Specjalizujemy się w rekrutacji personelu zarówno do pracy tymczasowej jak i stałej, działając głównie w sektorach budownictwa, przemysłu gazowo-naftowego, stoczniowego, mechanicznego i medycznego.
Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy elektryków z DSB na projekty budowlane do Sunndalsora.
U kandydatów zwracamy uwagę na:
- doświadczenie na stanowisku elektryk w Norwegii,
- uprawnienia DSB,
- umiejętność czytania i pracy według rysunków technicznych,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- referencje z poprzednich miejsc pracy.
Zapewniamy:
- legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!),
- norweską umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem jeszcze przed wyjazdem,
- przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru podatkowego,
- feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 10,2% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku,
- darmowe zakwaterowanie w jednoosobowym pokoju,
- stawkę godzinową – 290 kr/h,
- 48h roboczych tygodniowo,
- regularne zjazdy do Polski,
- bonus finansowy 15 000 NOK,
- darmowe przeloty,
- darmowe ubrania i narzędzia zapewnione przez pracodawcę już od pierwszego dnia współpracy,
- możliwość współpracy na kolejnych projektach.
Wyślij do nas swoje CV, odezwiemy się w możliwie najszybszym terminie!
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).