oferta bezpłatna
dodano około rok temu
Elektryk budowlany od zaraz, darmowe zakwaterowanie i przeloty!
Sunndalsøra 
Norwegia
Norwegia290 NOK / h
Wyświetleń: 1583Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Opis stanowiska:
W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: +48510281546 lub mailowego [email protected]
Aktualnie dla naszego Norweskiego klienta poszukujemy elektryków z uprawnieniami DSB
na projekt z darmowym zakwaterowaniem i przelotami.
Całkowita renowacja starego, dużego budynku biurowego. Instalacje elektryczne w budynkach biurowych i przemysłowych. Okablowanie, oprawy oświetleniowe, montaż punktów zasilania i innych elementów elektrycznych.
Rozpoczęcie Październik 2023. Możliwa kilkunastomiesięczna współpraca.
Wymagania:
- min. 3 lata doświadczenia w zawodzie
- umiejętność pracy w zespole
- znajomość j. angielskiego i/lub norweskiego na poziomie komunikatywnym
- samodzielność
- znajomość rysunków technicznych
- pozytywne (telefoniczne) referencje z poprzednich miejsc pracy
- Uprawnienia DSB
Oferujemy:
- legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!)
- norweską umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem jeszcze przed wyjazdem
- przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru podatkowego
- feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 10,2% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku
- pełne ubezpieczenie
- dodatek na dzieci przysługujący wg prawa norweskiego
- darmowe zakwaterowanie – pokoje jednoosobowe
- zwrot kosztów przelotu do Norwegii każdorazowo
- stawkę godzinową –290 kr/h brutto
- system rotacyjny
- 48-h roboczych w tygodniu
- darmowe ubrania zapewnione przez pracodawcę już od pierwszego dnia współpracy
- możliwość współpracy na kolejnych projektach
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).