DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 240-280 NOK/h
  • Firma: Adecco Norge
  • Kontakt: Justyna Tomas
  • Telefon: +48 695 060 020
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Hydraulik

Jesteśmy zespołem rekrutacyjnym, częścią Adecco Norge AS, który od ponad 10 lat rekrutuje i koordynuje wyjazdy pracowników z branży budowlanej do Norwegii. Do dnia dzisiejszego wyjechało z nami ponad 10 tysięcy kandydatów. Jesteśmy zlokalizowani w Polsce, ale pracujemy z ofertami ze wszystkich regionów Norwegii.

 

Hydraulik 

Miejsce pracy: Stavanger, Bergen 

Do zakresu obowiązków będzie należeć:

  • montaż hydrauliki w nowym budownictwie
  • montaż zraszaczy i instalacji przeciw-pożarowych
  • biały montaż
  • wykonywanie pracy z godnie z dokumentacją techniczną 

Od kandydatów oczekujemy:

  • Minimum 2 lat doświadczenia zawodowego
  • Komunikatywnej znajomości języka angielskiego lub norweskiego
  • Mile widziana umiejętność czytania rysunków technicznych

Zapewniamy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie od 240 do 280 NOK  na godzinę, brutto
  • Legalne zatrudnienie na czas określony w oparciu o umowę o prace zgodną z przepisami norweskiego Kodeksu Pracy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy na wybranych projektach
  • Możliwość pracy w systemie banku godzin na wybranych projektach
  • Pełne ubezpieczenie zdrowotne, dodatkowe ubezpieczenie wypadkowe
  • Feriepenger - 12%
  • Dofinansowanie dojazdu do Norwegii do 1500 NOK
  • Pomoc w zakwaterowaniu oraz organizacji formalności w urzędach norweskich
  • Wynagrodzenie co 2 tygodnie

Wiecej szczegolowych informacji pod numerem tel: tel: 695 060 020 , [email protected]

We (Adecco) find it necessary to emphasize that you receive personal data about candidates, such as CVs and presentations, for the purpose of assessing candidates for an assignment or permanent position. The candidate's personal data cannot be used/processed for any other purpose and must be deleted when a candidate is no longer relevant for the position; e.g. when the recruitment process has ended. If the candidate accepts an assignment or a permanent position, you may presumably keep the personal data for a longer period or use it for another legitimate purpose.

In connection with our staffing and recruitment services, both parties are independently data controllers when transferring personal data between the parties, and the processing of it, in connection with the service. Consequently, both parties are independently responsible for controller obligations under applicable privacy legislation.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."