DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Jobforce
  • Kontakt: Joanna Warchoł
  • Telefon: +48798321128, +48510281546, +48517521063
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Budowlaniec

Aktualnie dla naszego Norweskiego klienta poszukujemy malarzy budowlanych do pracy w Bergen.


Wymagania stanowiska

- min. 3 lata doświadczenia w zawodzie,
- umiejętność pracy w zespole,
- pozytywne (telefoniczne) referencje z poprzednich miejsc pracy
- umiejętność malowania natryskowego, używania żyrafy.

Oferujemy

- legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!),
- norweską umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem w Norwegii,
- przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru      podatkowego,
- feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 12% od stawki godzinowej    brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku              (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na        przełomie całego roku,
- pełne ubezpieczenie,
- dodatek na dzieci przysługujący wg prawa norweskiego,
- pomoc w organizacji zakwaterowania, pokoje jednoosobowe,
- regularne zjazdy do Polski,
- płatne dojazdówki według taryfy norweskiej,
- stawkę godzinową – 230-240 kr/h brutto 
- 37,5-50h roboczych w tygodniu
- zwrot kosztu zakupu biletu lotniczego do Norwegii,
- darmowe ubrania i narzędzia,
- możliwość długiej współpracy.

Wyślij do nas swoje zgłoszenie, odezwiemy się w możliwie najszybszym terminie!

W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: +48510281546 / +48798321128 / +48517521063 lub mailowego [email protected]

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."