DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Jobforce
  • Kontakt: Joanna Warchoł
  • Telefon: +48798321128, +48510281546
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter wentylacji

Opis stanowiska

W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: +48510281546 / +48798321128 lub mailowego [email protected]

Aktualnie dla naszego Norweskiego klienta poszukujemy monterów wentylacji w Bergen.

Wymagania stanowiska

  • min. 2 lata doświadczenia w zawodzie
  • umiejętność pracy w zespole
  • samodzielność
  • znajomość j. angielskiego/norweskiego
  • znajomość rysunków technicznych
  • pozytywne (telefoniczne) referencje z poprzednich miejsc pracy

Oferujemy

  • legalną pracę w norweskiej firmie,
  • norweską umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem w Norwegii,
  • przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru podatkowego,
  • feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 10,2% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku,
  • pełne ubezpieczenie,
  • dodatek na dzieci przysługujący wg prawa norweskiego,
  • pomoc w znalezieniu zakwaterowania – wyposażone pokoje jednoosobowe, koszt ok. 5000 kr/mies (w cenie prąd i Internet),
  • stawkę godzinową – ok. 220-240 kr/h brutto,
  • zwrot kosztu biletu lotniczego,
  • płatne dojazdówki do pracy wg taryfy norweskiej
  • ok. 37,5-50h roboczych w tygodniu (zależnie od projektu),
  • praca od zaraz! Możliwość długoterminowej współpracy,
  • darmowe ubrania i narzędzia zapewnione przez pracodawcę już od pierwszego dnia współpracy.

możliwość stałej współpracy

Wyślij do nas swoje CV, odezwiemy się w możliwie najszybszym terminie!

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."