DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 220-250 NOK/h
- Firma: Adecco Polska
- Kontakt: Karolina Donitza
- Telefon: 693621916
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364. Oferta dotyczy pracy stałej na terenie Norwegii.
Obecnie dla naszego norweskiego klienta, lidera w branży budowlanej, prowadzimy rekrutację na stanowisko:
Cieśla szalunkowy
Oferujemy:
- Stawkę 220-250 NOK brutto/h (zależnie od projektu i doświadczenia)
- Legalne zatrudnienie w oparciu o norweską umowę o pracę
- Zakwaterowanie organizowane przez Agencję, na niektórych projektach za darmo
- Zwrot kosztów podróży do Norwegii do 1500 NOK
- Terminową wypłatę na konto co 2 tygodnie
- Opiekę konsultantów na każdym etapie
- Chęć długoterminowej współpracy
Zakres obowiązków:
- Montaż szalunków systemowych oraz tradycyjnych na budowie
Czego od Ciebie oczekujemy:
- Doświadczenia na wymienionym stanowisku min 2 lata
- Komunikatywnej znajomości języka angielskiego/norweskiego
- Znajomości rysunku technicznego
- Prawo jazdy kat. B- mile widziane
Skopiuj link do formularza aplikacyjnego i prześlij nam swoje CV: http://foeurope-adecco.force.com/jobboard/JobRegister?JobId=a1h7R00000XiQ99QAF&source=45
Inne oferty pracy w Norwegii znajdziesz tutaj: https://www.adecco.pl/pl-pl/oferty-pracy?display=10&k=&l=&countryfacet=nor&pageNum=2
Zachęcamy do aplikacji!
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."