DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Jobforce
  • Kontakt: Ewa Lenarczyk
  • Telefon: +48510281546
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy 

ELEKTRYKÓW Z DSB

na projekt budowy szpitala w Molde.
Lokalizacja: Molde

Wymagania stanowiska:

  1. doświadczenie na stanowisku elektryk w Norwegii,
  2. uprawnienia DSB,
  3. umiejętność czytania i pracy według rysunków technicznych,
  4. znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
  5. referencje z poprzednich miejsc pracy.

Oferujemy:

  • legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!),
  • norweską umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem jeszcze przed wyjazdem,
  • przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru podatkowego,
  • feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 10,2% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku,
  • dodatek na dzieci przysługujący wg prawa norweskiego,
  • darmowe zakwaterowanie w jednoosobowym pokoju,
  • stawkę godzinową – 290 kr/h,
  • wyżywienie (3 posiłki dziennie - od pracujących na projekcie wiemy, że pyszne i świeże),
  • darmowe przeloty,
  • samochód służbowy,
  • darmowe ubrania i narzędzia zapewnione przez pracodawcę już od pierwszego dnia współpracy,
  • możliwość współpracy na kolejnych projektach.

W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: +48510281546 lub mailowego [email protected]
Wyślij do nas swoje CV, odezwiemy się w możliwie najszybszym terminie!

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."