DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Jobforce
- Kontakt: Joanna Warchoł
- Telefon: 798321128
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Jobforce Sp. z o.o. jest polskim oddziałem renomowanego norweskiego przedsiębiorstwa Oda Connect AS. Specjalizujemy się w rekrutacji personelu zarówno do pracy tymczasowej jak i stałej, działając głównie w sektorach budownictwa, przemysłu gazowo-naftowego, stoczniowego, mechanicznego i medycznego.
Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy cieśli szalunkowych / zbrojarzy / betoniarzy na projekt budowy budynków przemysłowych (gospodarstwa rolne).
Rozpoczęcie: połowa października.
Liczba stanowisk: 2
Do Twoich obowiązków będą należały: prace szalunkowe, zbrojeniowe i betonowe w tym fundamenty, ściany, stropy oraz szalowanie systemowe i tradycyjne.
U kandydatów zwracamy uwagę na:
- znajomość języka angielskiego lub norweskiego na poziomie dobrym,
- doświadczenie w zawodzie w Norwegii,
- pozytywne referencje z poprzednich projektów (telefoniczne),
- mile widziane wykształcenie kierunkowe,
- umiejętność czytania rysunków technicznych,
- samodzielność,
- umiejętność pracy w zespole.
Zapewniamy:
- legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!),
- norweską umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem jeszcze przed wyjazdem,
- feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 10,2% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku,
- darmowe zakwaterowanie w jednoosobowym pokoju,
- stawkę godzinową
- 270 kr/h + 3kr/h dodatku za posiadanie własnych podstawowych narzędzi,
- 48h roboczych tygodniowo,
- dofinansowanie podróży w kwocie do 2000 kr (dofinansowanie na podstawie okazanego rachunku),
- darmowe ubrania i narzędzia zapewnione przez pracodawcę już od pierwszego dnia współpracy.
Wyślij do nas swoje CV, odezwiemy się w możliwie najszybszym terminie!
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."