DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: ETERNI
  • Kontakt: Anna
  • Telefon: 457 23 812
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Oslo
  • Państwo: Norwegia
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Cieśla szalunkowy

Cieśla szalunkowy Norwegia

Eterni zatrudnia ponad 2000 pracowników w 3 firmach (Eterni Norge AS, Pedagogisk VikarSentral AS i Elektro Personell AS).

Większość naszych pracowników pracuje w branży budowlano-przemysłowej, produkcyjnej, szkolnej i przedszkolnej.

Eterni Norge przyjmie wykwalifikowanych cieśli do pracy na projektach budowlanych na terenie Trondheim. Realizujemy wiele

różnej wielkości projektów zarówno nowych, jak i remontowych.

Miejsce pracy: Norwegia.

Start pracy od maj 2023 w Trondheim i okolicach.

Zadania:

· Montaż szalunków systemowych, Peri i Doka, oraz tradycyjnych na budowie. Dodatkowo: betonowanie lub zbrojenie.

Kwalifikacje:

•Doświadczenie jako cieśla z Norwegii

•Mile widziane doświadczenie przy betonowaniu lub zbrojeniu

•Umiejętność czytania rysunku

Cechy charakteru:

•Samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji

•Umiejętność współpracy

•Zaangażowanie w pracę

•Elastyczność

•Odpowiednie podejście do zagadnień BHP

Oferujemy:

•Atrakcyjne i długofalowe możliwości pracy

•Konkurencyjne warunki zatrudnienia: 230 NOK – 265 NOK brutto/h

•Zakwaterowanie w odpowiednich warunkach

•Przejrzyste warunki pracy i odpowiednią obsługę ze strony biura

•Elastyczny czas pracy

Dziękujemy i zapraszamy!

Porozmawiajmy o ofertach pracy, jakie Eterni może Ci zaoferować w Norwegii. Czekamy na kontakt od Ciebie: [email protected]

Możesz również sprawdzić naszą stronę internetową: https://eterni.no/work-in-norway/ oraz stronę FB

https://www.facebook.com/EterniNorwayIR

Miejsce pracy:Norwegia

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."