DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Eterni
- Kontakt: Anna
- Telefon: 457 23 812
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Nie wymagane
Eterni zatrudnia ponad 2000 pracowników w 3 firmach (Eterni Norge AS, Pedagogisk VikarSentral AS i Elektro Personell
AS). Większość naszych pracowników pracuje w branży budowlano-przemysłowej, produkcyjnej, szkolnej i
przedszkolnej.
Miejsce pracy: Norwegia lub Dania
Praca dla spawaczy 135/136 oraz 141
Praca w warsztatowa.
Kwalifikacje:
• Minimum 3 lata doświadczenia
• Aktualny certyfikat na 135/136 lub 141
• Znajomość rysunków izometrycznych
Cechy osobiste
• Umiejętność efektywnej i samodzielnej pracy
• Pozytywne nastawienie do współpracowników, klientów i dostawców.
• Język: skandynawski lub angielski
Co możemy zaoferować?
• Stała pozycja w rozwijającej się firmie
• Możliwość pracy w nadgodzinach
• Dobre warunki płacowe
• Odpowiedni system emerytalny i ubezpieczeniowy
Dziękujemy i zapraszamy!
Porozmawiajmy o ofertach pracy, jakie Eterni może Ci zaoferować w Norwegii. Czekamy na kontakt od Ciebie: [email protected]
Możesz również sprawdzić naszą stronę internetową: eterni.no/work-in-norway/ oraz stronę
FB www.facebook.com/EterniNorwayIR
Miejsce pracy:Norwegia
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."