DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Jobforce
  • Kontakt: Joanna Warchoł
  • Telefon: +48798321128, +48510281546
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Powyżej 4 lat

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik budowlany

Opis stanowiska

W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: +48798321128 / +48517521063 lub mailowego [email protected]
Praca rozpoczyna się od 2 tygodnia stycznia.

Aktualnie dla naszego Norweskiego klienta poszukujemy kafelkarzy/płytkarzy. Znajomość języków obcych nie jest wymagana.

Zakres obowiązków: 

  • głównie ukłądanie płytek w łazienkach
  • demolowanie,
  • stawianie nowych konstrukcji, montaż k-g,
  • malowanie.

Wymagania stanowiska

  • doświadczenie min. 5 lat na stanowisku płytkarz i w innych drobnych pracach remontowych (remonty łazienek)
  • prawo jazdy kat. B
  • pozytywne referencje od poprzednich pracodawców lub zleceniodawców
  • uczciwość, chęci do pracy

Oferujemy

  • legalną stałą pracę i umowę o pracę na czas nieokreślony w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!)
  • przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru podatkowego
  • feriepenger (pieniądze wakacyjne). Feriepenger (10,2%) jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku
  • pełne ubezpieczenie
  • dodatek na dzieci przysługujący wg prawa norweskiego
  • zorganizowane zakwaterowanie – pokoje jednoosobowe, WiFi, wspólna kuchnia i łazienka (wyposażone), koszt 5000 kr/mies + prąd
  • stawkę godzinową –  220 kr/h brutto 
  • 37,5h roboczych tygodniowo + nadgodziny (avspasering)
  • darmowe ubrania i narzędzia zapewnione przez pracodawcę od pierwszego dnia współpracy
  • samochód służbowy

Wyślij do nas swoje CV, odezwiemy się w możliwie najszybszym terminie!

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."