DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: 208 NOK/h
- Firma: Eterni Norge
- Kontakt: Rikke Winther
- Telefon: +4790238720
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Eterni zatrudnia ponad 2000 pracowników w 3 firmach (Eterni Norge AS, Pedagogisk VikarSentral AS i Elektro Personell AS).
Większość naszych pracowników pracuje w branży budowlanej, przemysłowej, produkcyjnej, szkolnej i przedszkolnej.
- Praca zmianowa w godzinach 05.00 - 23.00, połowy grudnia z możliwością przedłużenia
- Stawka 207,78 kr/h
- Własne auto jest konieczne ze względu na lokalizację/ev. jedno na kilka osób, jeśli zgłosi się większa grupa/para
- Lokalizacja: Hitra
- Konieczność komunikowania się po angielsku
- Wymagane udokumentowane doświadczenie/wykształcenie z ostatnich 5 lat, jak również zaświadczenie z Policji, tzw. bakgrunnssjekk
- Pomagamy z zakwaterowaniem, koszt zakwaterowania 4700 - 6000 kr/miesiąc
- Kurs na wózki widłowe będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymogiem
Oferta jest skierowana także do osób, które nie pracowaly wcześniej w Norwegii, pomagamy w uzyskaniu numeru podatkowego (D-nummer).
Masz więcej pytan?
Skontaktuj się z naszą konsultantką odpowiedzialna za ten projekt:
Rikke Winther
[email protected] / tlf: +4790238720.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."