DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Jobforce
  • Kontakt: Joanna Warchoł
  • Telefon: +48798321128, +48510281546
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Hydraulik

Opis stanowiska

W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego: +48798321128 / +48517521063 lub mailowego [email protected]

Aktualnie dla naszego Norweskiego klienta poszukujemy hydraulików przemysłowych.

Zakres obowiązków: wyposażenie szaf do sterowania pneumatyką. Składanie modułów na podstawie rysunków technicznych, wyposażenia szaf sterowniczych, montaż, skręcanie i dopasowywanie rur miedzianych (6 mm) jak i stalowych (10 – 12 mm).
Czas trwania projektu: 4-6 miesięcy.

Wymagania stanowiska

  • doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku,
  • umiejętność czytania i pracy według rysunków technicznych,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
  • mile widziane uprawnienia na wózki widłowe lub suwnicę (UDT lub skandynawskie).

Oferujemy

  • legalną pracę w norweskiej firmie (nie delegacja z Polski!)
  • norweską umowę o pracę, którą firma zawiera z pracownikiem w Norwegii
  • przygotowanie dokumentacji i pomoc w wyrobieniu norweskiego numeru podatkowego
  • feriepenger (pieniądze wakacyjne) w wysokości 10,2% od stawki godzinowej brutto (zależnie od projektu). Feriepenger jest wypłacane raz w roku (czerwiec/lipiec) i jego wysokość zależy od przepracowanych godzin na przełomie całego roku
  • pełne ubezpieczenie
  • dodatek na dzieci przysługujący wg prawa norweskiego
  • armowe zakwaterowanie - pokoje jednoosobowe
  • stawkę godzinową – 231,60 kr/h brutto 
  • darmowe ubrania i narzędzia zapewnione przez pracodawcę od pierwszego dnia współpracy

Wyślij do nas swoje CV, odezwiemy się w możliwie najszybszym terminie!

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."