DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 240-265 NOK/h
  • Firma: Eterni
  • Kontakt: Anna
  • Telefon: 457 23 812
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Cieśla

Cieśla konstrukcyjny z darmowym zakwaterowaniem

Eterni zatrudnia ponad 2000 pracowników w 3 firmach (Eterni Norge AS, Pedagogisk VikarSentral AS i Elektro Personell AS). Większość naszych pracowników pracuje w branży budowlano-przemysłowej, produkcyjnej, szkolnej i przedszkolnej.

Eterni Norge przyjmie wykwalifikowanych cieśli do pracy na projektach budowlanych na terenie Bergen, Stavanger, Trondheim. Realizujemy wiele różnej wielkości projektów zarówno nowych, jak i remontowych.


Start: II polowa stycznia 2023.



Zadania:

Stavanger – praca przy wykończeniach wewnętrznych przy budowie wieżowców. Start II polowa stycznia.

Bergen – budowa apartamentów/biurowca.

Trondheim - fasady, praca, na dachu, konstrukcje, listwy, podłogi, ale również prace blacharskie przy dachach



Kwalifikacje:

•Doświadczenie jako cieśla

•Umiejętność czytania rysunku



Cechy charakteru:

•Samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji

•Umiejętność współpracy

•Zaangażowanie w pracę

•Elastyczność

•Odpowiednie podejście do zagadnień BHP


Oferujemy:

•Umowa o prace

•Konkurencyjne warunki zatrudnienia: 230 - 250 Nok brutto/godzinę

•Rozwój umiejętności zawodowych

•Zakwaterowanie w odpowiednich warunkach, na projekcie w Trondheim jest

•Przejrzyste warunki pracy i odpowiednią obsługę ze strony biura

•Elastyczny czas pracy



Dziękujemy i zapraszamy!




Porozmawiajmy o ofertach pracy, jakie Eterni może Ci zaoferować w Norwegii. Czekamy na kontakt od Ciebie: [email protected]



Możesz również sprawdzić naszą stronę internetową: https://eterni.no/work-in-norway/ oraz stronę FB https://www.facebook.com/EterniNorwayIR

Miejsce pracy:Norwegia

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."