DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 270-280 NOK/h
  • Firma: Eterni
  • Kontakt: Anna
  • Telefon: 457 23 812
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Cieśla szalunkowy

Cieśla szalunkowy

 

Eterni zatrudnia ponad 2000 pracowników w 3 firmach (Eterni Norge AS, Pedagogisk VikarSentral AS i Elektro Personell AS). Większość naszych pracowników pracuje w branży budowlano-przemysłowej, produkcyjnej, szkolnej i przedszkolnej.

 

Eterni Norge przyjmie wykwalifikowanych cieśli do pracy na projektach budowlanych na terenie Norwegii. Realizujemy wiele różnej wielkości projektów zarówno nowych, jak i remontowych.

 

Miejsce pracy: Trondheim

 

Zadania:

·   Montaż szalunków systemowych, Peri i Doka, oraz tradycyjnych na budowie. Dodatkowo: betonowanie lub zbrojenie.

·   Konieczna znajomosc rysunkow technicznych

·   Umiejetnosc szalowania scian

 

Kwalifikacje:

·   Doświadczenie jako cieśla

·   Mile widziane doświadczenie przy betonowaniu lub zbrojeniu

·   Umiejętność czytania rysunku

 

Cechy charakteru:

·   Samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji

·   Umiejętność współpracy

·   Zaangażowanie w pracę

·   Elastyczność

·   Odpowiednie podejście do zagadnień BHP

 

Oferujemy:

·   Atrakcyjne i długofalowe możliwości pracy

·   Konkurencyjne warunki zatrudnienia – 270 - 285 NOK brutto/h

·   Opcje rotacji

·   Zakwaterowanie w odpowiednich warunkach – 6000 - 7800 NOK

·   Przejrzyste warunki pracy i odpowiednią obsługę ze strony biura

·   Elastyczny czas pracy

 

 

Dziękujemy i zapraszamy!

 

 

 

Porozmawiajmy o ofertach pracy, jakie Eterni może Ci zaoferować w Norwegii. Czekamy na kontakt od Ciebie.

 

Możesz również sprawdzić naszą stronę internetową.

Miejsce pracy:Norwegia

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."