DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Eterni
  • Kontakt: Anna
  • Telefon: 457 23 812
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Cieśla szalunkowy

Cieśla szalunkowy

Eterni zatrudnia ponad 2000 pracowników w 3 firmach (Eterni Norge AS, Pedagogisk VikarSen-tral AS i Elektro Personell AS). Większość naszych pracowników pracuje w branży budowlano-przemysłowej, produkcyjnej, szkolnej i przedszkolnej.

Eterni Norge przyjmie wykwalifikowanych cieśli do pracy na projektach budowlanych na tere-nie Norwegii. Realizujemy wiele różnej wielkości projektów zarówno nowych, jak i remonto-wych.

Zadania:

· Montaż szalunków systemowych, Peri i Doka, oraz tradycyjnych na budowie. Dodat-kowo: betonowanie lub zbrojenie.

Kwalifikacje:

· Doświadczenie jako cieśla

· Mile widziane doświadczenie przy betonowaniu lub zbrojeniu

· Umiejętność czytania rysunku

Cechy charakteru:

· Samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji

· Umiejętność współpracy

· Zaangażowanie w pracę

· Elastyczność

· Odpowiednie podejście do zagadnień BHP

Oferujemy:

· Atrakcyjne i długofalowe możliwości pracy

· Konkurencyjne warunki zatrudnienia – 230 - 275 NOK brutto/h

· Opcje rotacji

· Zakwaterowanie w odpowiednich warunkach – 7800 NOK

· Przejrzyste warunki pracy i odpowiednią obsługę ze strony biura

· Elastyczny czas pracy

Dziękujemy i zapraszamy!

Porozmawiajmy o ofertach pracy, jakie Eterni może Ci zaoferować w Norwegii. Czekamy na kontakt od Ciebie: [email protected]

Możesz również sprawdzić naszą stronę internetową: https://eterni.no/work-in-norway/ oraz stronę FB https://www.facebook.com/EterniNorwayIR

Miejsce pracy:Norwegia

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."