DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Eterni
- Kontakt: Anna
- Telefon: 457 23 812
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Nie wymagane
Cieśla szalunkowy
Eterni zatrudnia ponad 2000 pracowników w 3 firmach (Eterni Norge AS, Pedagogisk VikarSen-tral AS i Elektro Personell AS). Większość naszych pracowników pracuje w branży budowlano-przemysłowej, produkcyjnej, szkolnej i przedszkolnej.
Eterni Norge przyjmie wykwalifikowanych cieśli do pracy na projektach budowlanych na tere-nie Norwegii. Realizujemy wiele różnej wielkości projektów zarówno nowych, jak i remonto-wych.
Zadania:
· Montaż szalunków systemowych, Peri i Doka, oraz tradycyjnych na budowie. Dodat-kowo: betonowanie lub zbrojenie.
Kwalifikacje:
· Doświadczenie jako cieśla
· Mile widziane doświadczenie przy betonowaniu lub zbrojeniu
· Umiejętność czytania rysunku
Cechy charakteru:
· Samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji
· Umiejętność współpracy
· Zaangażowanie w pracę
· Elastyczność
· Odpowiednie podejście do zagadnień BHP
Oferujemy:
· Atrakcyjne i długofalowe możliwości pracy
· Konkurencyjne warunki zatrudnienia – 230 - 275 NOK brutto/h
· Opcje rotacji
· Zakwaterowanie w odpowiednich warunkach – 7800 NOK
· Przejrzyste warunki pracy i odpowiednią obsługę ze strony biura
· Elastyczny czas pracy
Dziękujemy i zapraszamy!
Porozmawiajmy o ofertach pracy, jakie Eterni może Ci zaoferować w Norwegii. Czekamy na kontakt od Ciebie: [email protected]
Możesz również sprawdzić naszą stronę internetową: https://eterni.no/work-in-norway/ oraz stronę FB https://www.facebook.com/EterniNorwayIR
Miejsce pracy:Norwegia
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."